人力资源外包派遣医疗
医疗集团人事外包服务
将事务性人事工作整体外包,统一流程与口径,用月度数据报表让集团看得清各院区人力情况。
医疗 人力资源外包派遣 服务周期 长期服务
关键成果
60%
人事管理效率提升
8
覆盖院区数量
0.1%
薪酬核算差错率
客户背景
客户为一家下辖多个院区与门诊的医疗集团,人员构成包含医师、护理、行政与后勤。人事事务此前由各院区自行处理,政策口径与操作习惯不一,集团层面难以掌握统一数据。
面临挑战
- 多院区人事政策口径不一致,员工体验存在差异
- 入离职、档案与社保办理耗时,事务性工作挤占专业 HR 精力
- 薪酬结构复杂,核算口径多,容易出错
服务内容
- 人事事务外包
- 薪酬核算
- 社保公积金代缴
- 人事数据报表
解决方案
将事务性人事工作整体外包,统一流程与口径,用月度数据报表让集团看得清各院区人力情况。
- 1
流程标准化梳理
梳理各院区现行人事流程,统一表单、审批节点与办理时效。
- 2
入离职集中托管
档案、合同、证明开具等事务集中处理,员工线上提交、线下一次办结。
- 3
薪酬与社保代管
按院区、科室、岗位口径完成月度薪酬核算与社保公积金代缴。
- 4
数据报表输出
每月输出编制、入离职、人工成本报表,支撑集团人力决策。
客户评价
外包服务让我们的人事团队从事务性工作中解放出来,专注于人才梯队和业务支持这些更有价值的工作。
医
某医疗集团
人力资源总监
